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集团公司为召开混改专题职代会停止先期发动

 

    为了让广阔干部职工深化理解集团公司改革方案,坚决自信心,确保混淆所有制变革事情有序促进,并为混改专题职代会的召开奠基根底,8月15日,集团公司召开了先期动员会,集团公司领导班子成员、工会主席团成员、分组讨论组组长及相干单元、部分职员参与了集会。

    集会传递了《哈尔滨供水集团有限责任公司混淆所有制改革方案(初稿)》、《哈尔滨供水集团有限责任公司混和所有制变革职工安设计划(初稿)》及下一步促进施行混改工作情况;预会职员就职工安设报酬、企业的发展方向、国有资产保值增值、确保都会供水安全等职工体贴存眷的变革成绩,向订定计划的征询 公司发问,并得到了耐烦细致的解答。

    集团公司党委副书记、总经理刘晗在代表集团公司党委总结讲话时指出:此次集会是我们落实市委市政府国企改革要求,鞭策集团公司可持续发展的重要会议。集团公司的混改事情是一项经济使命,也是政治任务,要充分认识变革的必要性,每一名职工都要提高政治站位,凝集思惟共鸣,加强变革的责任感、使命感和紧迫感,实在担当起变革义务,确保这一计谋使命顺遂完成。

    刘晗同道夸大:变革是一项触及长处再分配的系统工程,深层次冲突多,状况庞大,涉及面广,政策性强。为确保变革事情顺利进行,提出四点要求:一是加强领导,团体联动,勤奋营建变革的优良气氛。变革事情要在党委指导下停止,要站在对企业前程和职工长处卖力的高度,主动做好变革事情。特别是广阔党员干部要负担起任务与义务,主动投入到变革中去。二是当真做好员工思想政治工作。把思想政治工作贯串变革的全过程,做好统一思想、解疑释惑、凝集共鸣,对政策了解到位、宣扬到位、贯彻执行到位。三是当真做好企业发展不变事情。要增强正面宣扬与言论指导,包管变革时期各项工作持续不变,变革与业务事情两不误。四是强化亲密共同,协力攻坚。要根据义务合作,各司其职、各尽其责,摒弃单元、部分之间的长处,自发从命、服务于变革的大局,协助企业解决问题,确保变革使命定时高尺度完成,为促进集团公司片面和谐可持续发展做出新奉献。(信息员:李欧)


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